Digitalisierung Thema

Im hier gezeigten Ausschnitt erläutert Wolfgang Aigner den Aufbau von Hörfunktexten im Unterschied zu Texten für Fernseh- und Onlineformate.

Im hier gezeigten Ausschnitt spricht Wolfgang Aigner über die im Bayerischen Rundfunk praktizierte trimediale Inhaltsvermittlung auf Audio-, Video- und Schriftebene. Dabei problematisiert er den drohenden Qualitätsverlust durch die von einer Person zu leistende Berichterstattung auf drei ganz unterschiedlichen Verbreitungswegen.

Im hier gezeigten Ausschnitt berichtet Peter Bizer über die Gründung des Deutschen Olympia Hörfunk- und Fernsehzentrums (DOZ) 1972, den erstmaligen Einsatz eines Computerprogramms und die optimalen Arbeitsbedingungen für Journalisten bei den Olympischen Spielen 1972 in München.

Im hier gezeigten Ausschnitt berichtet Erwin Firmbach über die Entwicklung der Schleusentechnik am Untermain und die Probleme bei der Umstellung auf Elektrohydraulik bzw. Computersteuerung.

Im hier gezeigten Ausschnitt berichtet Sebastian Frankenberger über die Organisation und den Verlauf des Projekts zum ‚Nichtraucherschutz‘ bis zum Volksbegehren im Jahre 2009.

Im hier gezeigten Ausschnitt berichtet Prof. Dr. Egon Johannes Greipl über die Welle von Museumsgründungen des 19. und 20. Jahrhunderts und deren Lenkung durch die staatliche Kulturpolitik, die Gründung der Landesstelle für nichtstaatliche Museen sowie über die EDV-gestützte Inventarisierung der Museumsbestände.

Im hier gezeigten Ausschnitt berichtet Margarete Gruber über den konkreten Ablauf einer über ihren Quelle-Shop laufenden Warenbestellung, die Anlage einer Kundenkartei sowie über den familiären Umgang mit ihren Stammkunden.

Im hier gezeigten Ausschnitt plädiert Prof. Dr. Dr. Wolfgang A. Herrmann für eine Bildung, die den Wissenshorizont erweitert, Zusammenhänge aufzeigt und sich nicht auf die Vermittlung von Fachwissen beschränkt. Zudem warnt er vor der Trivialisierung von Bildung durch die Digitalisierung. 

Im hier gezeigten Ausschnitt berichtet Prof. Dr. Konrad Hilbers über die Pläne zur Verkleinerung der Firma Quelle zu Sanierungszwecken, die Überlegungen zu solidarischen Beiträgen zum Erhalt des Unternehmens durch die Belegschaft sowie über den Aufbau eines modeorientierten Internetauftritts und die damit verbundenen Schwierigkeiten.

Der ehemalige Feuerwehkommandant Wolfram Höfler erläutert, wie mit einem digitalen Funknetz und einer analogen Alarmierung ein kommunikativer Totalausfall bei der Feuerwehr in Bayern verhindert wird.

Im hier gezeigten Ausschnitt berichtet Franz Jungwirth über die Aufgaben, die er ab 1982 für den Bezirk Oberbayern übernahm, seine Tätigkeiten im Bereich der EDV-Nutzung, die Maßnahmen gegen den Missbrauch von Sozialleistungen sowie über seine Zeit als Vorsitzender der Haushaltskommission des Bezirks.

Im hier gezeigten Ausschnitt berichtet Peter Kalow über Managementfehler bei der Firma Quelle und den Vorwurf, zu spät auf den Onlinehandel reagiert zu haben.

Im hier gezeigten Ausschnitt erläutert Prof. Dr. Oliver Kölbl, wie das Universitätsklinikum Regensburg während der Corona-Pandemie deutschlandweit die meisten Patienten auf einer Intensivstation behandelte. Zudem beschreibt er, wie das UKR auf die ersten Nachrichten zu COVID-19 reagierte und seine Arbeitsabläufe veränderte. Außerdem schildert er die Zusammenarbeit des UKR mit dem Bayerischen Wissenschaftsministerium, anderen Unikliniken und dem Regensburger Gesundheitsamt. Schließlich kritisiert er die mangelnde Digitalisierung im deutschen Gesundheitswesen.

Im hier gezeigten Ausschnitt berichtet Winfried Lernet über die Sammlung warenwirtschaftlicher Informationen bei der Firma Quelle, die Datenbanken im Bereich des Warenbestandes und die Möglichkeiten des Informationsaustausches zwischen den Mitarbeitern und dem Zentralrechner des Unternehmens.

Im hier gezeigten Ausschnitt berichtet Winfried Lernet über die Vorteile der Automatisierung des Warenversandes bei der Firma Quelle, die Adressdatenbank als Herzstück des Unternehmens sowie über die Daten, die dort gespeichert wurden.

Im hier gezeigten Ausschnitt kritisiert Sabine Leutheusser-Schnarrenberger die Durchsetzung einer gendergerechten Sprache. Zudem beschreibt sie, wie Politikerinnen politische Netzwerkarbeit und das Familienleben vereinbaren können. 

Im hier gezeigten Ausschnitt berichtet Sibylle Mantau über ihren Anteil an der Organisation des 75-Jubiläums der Firma Quelle, die Verlosung von zehn komplett eingerichteten Häusern als Werbe-Aktion sowie die Gestaltung der dazugehörigen Medienkampagne.

Im hier gezeigten Ausschnitt berichtet Sibylle Mantau über ihre Tätigkeit im Bereich der Markenkommunikation, die Gestaltung von Markenaktionen sowie über die verschiedenen Vertriebswege innerhalb der Firma Quelle.

Im hier gezeigten Ausschnitt beschreibt Martin Nüberlin die Chancen und Grenzen der Digitalisierung im Obstbau. Zudem erläutert er, welche positiven und negativen Auswirkungen der Klimawandel auf den regionalen Obstbau hat. 

Im hier gezeigten Ausschnitt beschreibt Daniela Philippi die Veränderungen im Bereich des Journalismus, die zunehmende Beschleunigung der Berichterstattung durch das Internet sowie die steigende Fokussierung der Sendeanstalten auf unterhaltende Formate.

Im hier gezeigten Ausschnitt berichtet Daniela Philippi über die Veränderungen Bayerns im Laufe der letzten Jahrzehnte, den Wandel vom Agrar- zum Industriestaat sowie über die Bemühungen der Staatsregierung, die Digitalisierung des Landes voranzutreiben.

Im hier gezeigten Ausschnitt berichtet Prof. Dr. Wilhelm Schmidbauer über das Phänomen Cybercrime und die Probleme, die sich aus den rechtlichen Rahmenbedingungen aus polizeilicher Sicht ergeben.

Im hier gezeigten Ausschnitt berichtet Dieter Schoch über die Gestaltungsprinzipien des Quelle-Katalogs, die Rolle der Datenverarbeitung bei dessen Planung sowie über die Höhe des erwarteten Umsatzes pro Katalogseite.

Im hier gezeigten Ausschnitt berichtet Dieter Schoch über die Entwicklung der Informationstechnologie bei der Firma Quelle, den hohen Stellenwert der Mitarbeiter der Datenverarbeitung innerhalb des Unternehmens sowie über das daraus resultierende Spannungsfeld zwischen den einzelnen Mitarbeitergruppen.