Winfried Lernet 1975-2009 Quelle-Mitarbeiter (u.a. Gruppenleiter EDV)

Geboren 1952 – Schulische Laufbahn – Ausbildung zum Bankkaufmann – Beginn der Tätigkeit in der EDV-Abteilung der Firma Quelle 1975 – Ruf des Versandunternehmens im Raum Nürnberg-Fürth – Aufgabenbereiche in der Ablaufplanung – Zuständigkeit des IT-Bereichs – Geschichte des firmeneigenen EDV-Bereichs – Zusammenführung des Warenstroms als zentrale Funktion – Praktische Kapazität der EDV-Anlage – Darstellung der Versandtechnik – Notwendigkeit einer sich ständig weiterentwickelnden Datenverarbeitung zur Bewältigung großer Versandmengen – Größe des Quelle-Rechenzentrums – Sammlung warenwirtschaftlicher Informationen – Möglichkeiten des Informationsaustauschs zwischen Mitarbeitern und dem Zentralrechner – Vorteile der konsequenten Automatisierung des Versands – Erfassung von Kundendaten in der Adressdatenbank – Zusammenarbeit mit der Bundespost – Wechsel in die Systemgestaltung 1980 – Arbeit im Bereich der Adressverwaltung – Arbeit in der Abteilung für Bestellprozesse ab der Mitte der 1990er-Jahre – Notwendigkeit der Modernisierung der EDV-Systeme Ende der 1990er-Jahre – Weiterbildung zum Projektleiter – Beschreibung der damaligen Methode der Datenspeicherung – Quelle als Familienunternehmen – Sozialleistungen der Firma – Freundschaftlicher Umgang innerhalb der Belegschaft – Grad der betrieblichen Mitbestimmung – Wahrnehmung einer Anstellung bei Quelle als Lebensstellung – Umgang mit der logistischen Herausforderung durch die Wiedervereinigung – Transport von Mitarbeitern aus den neuen Bundesländern nach Nürnberg – Ausrichtung der Mitarbeiter auf das Unternehmen als Erfolgskonzept – Der Quelle-Katalog als zentrales Medium – Quelle als Pionier in den Bereichen Mode und Elektroartikel – Elektro-Eigenmarken von Quelle – Verhältnis zu den Großlieferanten – Strukturveränderungen durch die Umwandlung in eine Aktiengesellschaft – Zunehmende Schwierigkeiten des Konzerns – Auswirkungen der Fusion mit der Firma Karstadt 1999 – Zu langes Festhalten an unzeitgemäßen Firmenstrukturen – Angestaubtes Image der Quelle-Warenhäuser – Umbenennung des Konzerns in Arcandor 2007 – Erleben des schrittweisen Endes des Unternehmens – Maßnahmen der Bundesagentur für Arbeit zur Weitervermittlung der entlassenen Quelle-Mitarbeiter – Selbsthilfegruppen für ehemalige Angestellte – Ursachen für die Insolvenz des Konzerns – Sicherung der Betriebsrente – Gründe für das Versagen des Firmenkonzepts – Bewertung der Lebensleistung von Gustav und Grete Schickedanz – Mitwirkung bei der Inszenierung eines Theaterstücks über das Ende der Firma Quelle – Emotionale Bindung der Angestellten zum Betrieb – Persönliches Bild von Bayern – Kritik an der dominanten Stellung Münchens innerhalb Bayerns – Persönliche Meinung zur Flüchtlingspolitik der Bundesrepublik Deutschland seit 2015.